Ein Familienunternehmen namens Meconet

Was für ein Unternehmen ist Meconet, was ist unsere Identität? Wie streben wir danach, von unseren Konkurrenten hervorzustechen? Welche Visionen haben wir? Wie ist es, bei uns zu arbeiten? In diesem Blog wird die Anatomie von Meconet untersucht.

Unsere Geschichte reicht bereits 125 Jahre weit zurück. Als Teräsjousi Oy und Holmtek Oy im Jahr 2000 fusionierten, wurde der Name in Meconet geändert. Heute sind wir ein Unternehmen mit starkem Trend zur Internationalisierung, in dem sich verschiedene Geschäftstätigkeiten sinnvoll ergänzen. Tatsächlich nutzen unsere Kunden die Produkte unserer Geschäftstätigkeiten oft in größerem Umfang, daher machen wir das Leben unserer Kunden einfacher, indem wir alles unter einem Dach anbieten.

Klein genug, groß genug

Meconet zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die eine schnelle und flexible Entscheidungsfindung ermöglicht. Jeder hat die Möglichkeit, mit jedem zu sprechen, und es ist nicht notwendig zu zögern, die Dinge voranzutreiben. Wir sind ein Unternehmen mit der richtigen Größe, um agil zu sein, sind aber gleichzeitig groß genug, um große Ziele verfolgen zu können.

Unser Managementsystem wurde im Sinne der Lean-Philosophie umfassend überarbeitet. Unsere Kommunikationswege sind daher klar und es ist nicht notwendig, allein über die Dinge nachzugrübeln. Transparenz ist das absolute A und O. Wir haben den ständigen Wunsch, Herausforderungen zu lösen, und wir reden nicht um den heißen Brei herum. Wir setzen ein 6-stufiges SIM-System (Short Interval Meeting) gemäß der Lean-Philosophie ein, wodurch die interne Kommunikation sehr effizient ist. So sind wir ständig über alles auf dem Laufenden.

Die Kultur eines Familienunternehmens

Meconet ist ein Familienunternehmen. Das bedeutet für uns, dass wir weit in die Zukunft schauen. Unsere Geschäftstätigkeit basiert nicht auf Quartalen, sondern wir blicken ständig weit darüber hinaus. Für uns bedeutet ein Quartal 25 Jahre.

Wir setzen uns Ziele, die herausfordernd, aber gleichzeitig realistisch sind. Die Unternehmensführung steht aufrichtig hinter diesen Zielen. Die Identität als Familienunternehmen ist in unseren Tätigkeiten zu sehen und zu spüren. Viele Mitglieder der Eigentümerfamilie arbeiten für Meconet, sowohl in strategischen als auch in operativen Positionen. Über die Unternehmensführung ist die Stimme der Eigentümer deutlich zu hören.

Meconet ist eine Kombination aus starkem Familienbesitz und professioneller Unternehmensführung. Wir sehen unser Personal als Ressource, um die wir uns kümmern und für die wir die Arbeitsbedingungen so produktiv wie möglich gestalten möchten. Deshalb möchten wir, dass unsere Mitarbeiter ihre eigenen Arbeitsaufgaben und ihre Weiterentwicklung selbst beeinflussen können. Immerhin kennt niemand die Arbeit besser, als der Durchführende selbst – er ist der Experte auf seinem Gebiet.

Vielseitige Aufgaben in Finnland und auf der ganzen Welt

Wir sind stets darum bemüht, die Bedeutung der Arbeit zu betonen. Wir möchten, dass jeder das Gefühl hat, eine wichtige Arbeit zu verrichten – nicht nur für die Eigentümer, sondern auch für die Kunden und allgemein für die Gesellschaft. Jeder unserer Mitarbeiter leistet direkt oder indirekt einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg finnischer Exportunternehmen in der Welt.

Internationalität wird für uns auch intern immer wichtiger. Wir möchten außerhalb Finnlands noch stärker wachsen, wodurch sich unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben im Ausland bieten werden. Die Möglichkeit, unser fachkundiges Personal in internationalen Positionen zirkulieren zu lassen, ist natürlich ein großer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Wir leben unsere Werte

Die Werte von Meconet kristallisieren sich in dem folgenden Satz heraus: „Innovations are built together.“ Dies beschreibt unsere Tätigkeit sehr gut. Wir legen Wert auf Kreativität bei Produktlösungen, womit wir unter unseren Konkurrenten hervorstechen können. Die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, intern ebenso wie extern, wird bei uns großgeschrieben. Wir setzen uns gemeinsam hin und überlegen, wie die Dinge am besten in Angriff genommen werden könnten. Gemeinsam sind wir stärker – das ist Meconet.